Sprawy pracownicze

Kompleksowo doradzamy w sprawach związanych z zatrudnieniem pracowników. Naszą ofertę w zakresie prawa pracy kierujemy do pracodawców i pracowników.

Nasze usługi obejmują przede wszystkim:

  • przygotowywanie umów o pracę i umów towarzyszących (np. o zakazie konkurencji, dochowaniu poufności) oraz kontraktów menadżerskich,
  • opracowywanie regulaminów (np. pracy, wynagradzania, premiowania),
  • zastępstwo procesowe przed sądami pracy,
  • doradztwo podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy,
  • przygotowywanie oświadczeń o rozwiązaniu umów o pracę,
  • sporządzanie odwołań do sądu prac w związku z rozwiązaniem umowy o pracę,
  • doradztwo w zakresie zbiorowych stosunków pracy, wsparcie w rozmowach ze związkami zawodowymi,
  • doradztwo w procesie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę,
  • wsparcie w procesach restrukturyzacji zatrudnienia (np. zwolnienia grupowe),
  • tworzenie polityk zatrudnienia w przedsiębiorstwach (np. procedur antymobbingowych lub przeciwdyskryminacyjnych),
  • prowadzenie szkoleń dla pracodawców.

Stawiamy na praktyczne rozwiązywanie problemów. Podejmujemy się audytów w zakresie zgodności dokumentacji pracowniczej z regulacjami prawa pracy. Prowadzimy szkolenia dla pracodawców i ich pracowników. Działy kadr naszych Klientów mogą oczekiwać sprawnego wsparcia w bieżącym stosowaniu przepisów prawa pracy. Uwzględniając specyfikę spraw pracowniczych, każdorazowo poszukujemy możliwości polubownego rozwiązania konfliktów.