Sprawy pracownicze

Kompleksowo doradzamy w sprawach związanych z zatrudnieniem pracowników. Naszą ofertę w zakresie prawa pracy kierujemy do pracodawców i pracowników.

Nasze usługi obejmują przede wszystkim:

• przygotowywanie umów o pracę i umów towarzyszących (np. o zakazie konkurencji, dochowaniu poufności) oraz kontraktów menadżerskich,
• opracowywanie regulaminów (np. pracy, wynagradzania, premiowania),
• zastępstwo procesowe przed sądami pracy,
• doradztwo podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy,
• przygotowywanie oświadczeń o rozwiązaniu umów o pracę,
• sporządzanie odwołań do sądu prac w związku z rozwiązaniem umowy o pracę,
• doradztwo w zakresie zbiorowych stosunków pracy, wsparcie w rozmowach ze związkami zawodowymi,
• doradztwo w procesie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę,
• wsparcie w procesach restrukturyzacji zatrudnienia (np. zwolnienia grupowe),
• tworzenie polityk zatrudnienia w przedsiębiorstwach (np. procedur antymobbingowych lub przeciwdyskryminacyjnych),
• prowadzenie szkoleń dla pracodawców.

Stawiamy na praktyczne rozwiązywanie problemów. Podejmujemy się audytów w zakresie zgodności dokumentacji pracowniczej z regulacjami prawa pracy. Prowadzimy szkolenia dla pracodawców i ich pracowników. Działy kadr naszych Klientów mogą oczekiwać sprawnego wsparcia w bieżącym stosowaniu przepisów prawa pracy. Uwzględniając specyfikę spraw pracowniczych, każdorazowo poszukujemy możliwości polubownego rozwiązania konfliktów.